Bep Academy

Author: Alejandra Lozada

10 herramientas gratuitas para crear o mejorar tu marca empleadora

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La gestión de los negocios y las empresas se ha ido transformando conforme avanza la tecnología, es un común denominador que aunque la empresa sea una Pyme o Mipyme a cualquier empresario le interesa conocer cuanto vende, cuanto cobra, y tener el control de su inventario de productos.

De igual manera es necesario realizar campañas de marketing en redes para promover la marca del negocio, empresa o tienda, sin embargo, son pocas las empresas que se ocupan de promover su Marca Empleadora para atraer el talento necesario a sus filas.

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5 formas creativas de enseñar en la era digital

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Desde las últimas décadas del siglo pasado y comienzos del siglo XXI la sociedad en general y la educación en particular, viven un proceso de profunda transformación, en gran parte debido a la irrupción de las denominadas TIC´s (Tecnologías de la Información y la Comunicación). Lo que ya muchos caracterizan como el comienzo de una nueva etapa de la cultura mundial: las sociedades del conocimiento.

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La Inteligencia Emocional en el trabajo, el mejor aliado al éxito

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Imagina este escenario, una reunión de negocios con 4 altos ejecutivos tratando de llegar a un acuerdo de colaboración estratégica para la venta de un interesante volumen de productos, a media reunión uno de los gerentes empieza a transformarse de un simpático y bromista individuo, a un tipo arrogante, colérico e intransigente con la contraparte al no poder obtener un mayor beneficio para su empresa, con la propuesta que los otros hacían. Al tomar ésta actitud de juicio e inflexibilidad, recibió 2 reacciones en respuesta, por un lado el DG de la otra empresa con una sencillez y cortesía abrumadora le dio una pequeña lección de negocios y le pidió que ofreciera una propuesta diferente pero acorde a los intereses de ambas partes, por la otra, su propio DG con un tono de voz bastante molesto, le advirtió que si no entendía de negocios y si no sabia controlar su carácter, se fuera buscando otro empleo. Acto seguido, ambos directores dejaron la mesa de negociación.

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Inbound Recruiting

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Esta es una nueva metodología de atracción, conversión, enamoramiento y contratación de talento que se basa en transformar el proceso de reclutamiento en una EXPERIENCIA centrada en el candidato.